有关香港公立医院医生工时的《医生工作改革报告》25日出炉，发现去年整体有4.8%、即252名公立医院医生每周工作超过65小时，较2006年的18%(即900人)大幅减少。其中，外科医生超时工作最严重，18.6%医生每周工时逾65小时，其次是妇产科。
医生工时策导委员会主席梁智鸿表示，医生超时工作情况大有改善，但工时缩短，令医生每次当值的工作量增加。前线医生联盟表示，医管局为缩短医生工时，安排密集式的工作，每日手术处理量由以往的2宗，增到3至4宗，医生连吃午饭也没有时间。
医管局于3年前开始推行改善医生工时的先导计划，目标于去年底前将所有医生的每周平均工时，降至不超过65小时，并交由医生工时策导委员会完成相关的工作报告。报告25日公布，显示每周工作65小时的目标仍未全部达标，但超时问题已有明显改善，2006年整体有18%医生、即约900人每周工作超过65小时，但至去年底已跌至只有4.8%、即约252人;每周工作超过70小时的医生仅占1.3%、即约66人。
报告显示，去年逾70%医生每周工作少于55小时，15%医生每周工作介乎55至60小时;连续工作逾24小时的医生由2006年360人，减至去年介乎221至244人。通宵当值后获休假的医生，则由2006年64.7%增至去年约82.4%，即仍有约15%医生通宵当值后不能休息。
推行减工时先导计划的医院中，多个专科部门如外科和妇产科超时工作仍很普遍，18.6%外科专科、17.9%妇产科和15.6%矫形及创伤外科医生每周工作逾65小时。
梁智鸿称，减工时目标是希望医生有更多空余时间，但要全部医生不超时工作有一定的难度。他举例，骨科、脑外科及产科等部门病人数量多，缩短工时令工作量大增，建议所有公立医院推行每周工作65小时计划，医管局需继续研究改善方法。医管局行政总裁苏利民说，公立医院医生的流失率由2年前的7%，大幅降至去年的4%，反映计划有成效。
前线医生联盟主席谢耀昌表示，医管局推行的先导计划，虽可缩减医生工时，但工作量却没有减少。他指出，有关单位调整手术室服务，减少夜间紧急手术次数，医生变相要将所有手术排于日间进行。他举例，未推行先导计划前，医生每日进行约2个手术，但工时缩短后，医生每日要处理3至4个手术，医生甚至连吃午饭的时间也没有。
公共医疗医生协会主席何柏良表示，报告没有反映医生的实际工时，相信医生超时工作的实际情况更为严重。过去3年，医生人数增加6%，但病人数目增加超过10%，工作量不跌反升。他又引述独立调查称，有30%医生都出现工作过劳情况，“未推行改革前，大约一个医生要负责80张急症病床;推行改革之后，一个医生变成要照顾120至150张病床。医生牺牲了自己的健康，没有得到很基本的休息及睡眠。”
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